BOLETIN INFORMATIVO DISCUSION CCT PETROLEO, GAS y PDV MARINA

Con la autorización del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras se comenzó la discusión de las Convenciones Colectivas de PDVSA Petrolero, Gas Y PDV Marina, encabezada por el Constituyente Presidente de la FUTPV y la CBST WILLS RANGEL y el equipo discutidor de la coalición sindical pertenecientes a los Sindicatos de Base representantes de los trabajadores petroleros de todo el país asegurando así la representación y participación directa de la CLase obrera petrolera en las decisiones a tomar en tan importante evento la cual regirá la relación de trabajo entre PDVSA y su recurso más preciado sus TRABAJADORES, hecho este reconocido y ratificado por nuestro Presidente Obrero Camarada Nicolás Maduro quien sigue de cerca esta actividad y donde ha dispuesto órdenes a los entes gubernamentales involucrados en la misma de dar apoyo contundente e irrestricto para llevar a feliz término con garantía de que la clase obrera petrolera obtenga el mayor beneficio de estas negociaciones. 

Luego de intensos pero amenos días de trabajo en la mesa de discusión los resultados obtenidos se pueden resumir de la siguiente manera:

CC	PAQUETES PRESENTADOS	CLAUSULAS PRESENTADAS	CLAUSULAS APROBADAS	CLAUSULAS EN REVISION	AVANCE %
CCT P y G	10	48	39	11	47,5 %
CCT PDVMARINA	07	55	55	-	48,7 %

CCT PETROLEO Y GAS

PAQUETES PRESENTADOS: 10
CLAUSULAS DISCUTIDAS: 48
CLAUSULAS APROBADAS: 39
CLAUSULAS EN REVISIÓN: 11
PORCENTAJE DE AVANCE: 47,5%

APROBADAS:

• CL 1 ÁMBITO DE APLICACIÓN.
• CL 3 ÁMBITO DE APLICACIÓN OBJETIVA.
• CL 5 ESTABILIDAD.
• CL 6 TRABAJO DE ÍNDOLE MANIFESTANTEMENTÉ DISTINTA.
• CL 8 SOLIDARIDAD SOCIAL CON EL TRABAJADOR.
• CL 9 AYUDA PARA COOPERATIVAS.
• CL 10 TRABAJADORES EXTRANJEROS.
• CL 13 CURSOS DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO.
• CL 16 TRANSPORTE ESCOLAR.
• CL 17 PLAN DE APOYO EDUCATIVO.
• CL 27 PERMISO NO REMUNERADO.
• CL 38 EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES.
• CL 39 INCLUSIÓN EN LAS UTILIDADES - INDEMNIZACIÓN POR DISCAPACIDAD TEMPORAL.
• CL 41 EXÁMENES MÉDICOS.
• CL 43 ACCIDENTE CONSIDERADOS COMO DE TRABAJO.
• CL 44 CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• CL 45 PARTICIPACIÓN DEL TRABAJADOR EN LA ELECCIÓN DE DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIÓN-COMITÉS DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL-SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
• CL 48 EXCLUSIVIDAD DE LOS BENEFICIOS SINDICALES.
• CL 49 INAMOVILIDAD DE DIRECTIVOS Y FUNCIONARIOS SINDICALES.
• CL 50 DEL DELEGADO SINDICAL.
• CL 51 DE LOS RECLAMOS - TRATO CON REPRESENTANTES SINDICALES.
• CL 52 ACCESO AL CENTRO DE TRABAJO-REPRESENTANTE SINDICAL.
• CL 54 CARTELERAS SINDICALES.
• CL 57 CUOTA SINDICALES – RETENCIÓN.
• CL 58 BENEFICIOS PARA DIRECTIVOS SINDICALES – FORMACIÓN SINDICAL.
• CL 60 CUOTA ANUAL A LA FUTPV.
• CL 62 JORNADA SEMANAL POR JORNADA DEVENGADA.
• CL 63 DESCANSO SEMANAL - CONDICIONES DE PAGO.
• CL 64 CAMBIO DE HORARIO.
• CL 65 ROTACIÓN DE GUARDIA.
• CL 72 PARTICIPACIÓN PROTAGÓNICA DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LA FUTPV.
• CL 74 EFECTOS DE LA CONVENCIÓN SOBRE BENEFICIOS ANTERIORES.
• CL 75 EFECTOS DE REFORMAS LEGALES.
• CL 76 PUNTOS DESECHADOS-NO PRESENTAR NUEVOS RECLAMOS.
• CL 77 PROCEDIMIENTO EN CASO DE DIFERENCIAS.
• CL 78 TRATO AMISTOSO QUE NO SON OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE RECLAMOS.
• CL 79 DOMICILIO ESPECIAL.
• CL 79 CCT GAS.
• CL 80 MILICIA OBRERA.

EN REVISIÓN:

• CL 7 MANTENER AMBIENTE DE DIGNIDAD, RESPETO MUTUO Y BUENAS RELACIONES ENTRE SUPERVISOR Y SUPERVISADOS.
• CL 29 VIVIENDA EN CAMPAMENTO.
• CL 30 TRANSFERENCIA.
• CL 31 COSTO DE REINSTALACIÓN-TRABAJADOR SUJETO A TRANSFERENCIA.
• CL 32 TRANSFERENCIAS Y DESPIDO-GASTOS DE TRASLADO Y TRANSPORTE.
• CL 33 DESOCUPACIÓN DE VIVIENDAS - CONDICIONES E INDEMNIZACIÓN SUSTITUTIVA.

CCT PDVMARINA

PAQUETES PRESENTADOS: 7

CLAUSULAS PRESENTADAS: 55

CLAUSULAS APROBADAS: 55

PORCENTAJE DE AVANCE: 48,7 %

APROBADAS:

·      CL 8 BONO DE GUERRA.

·      CL 19 ESTABILIDAD.

·      CL 20 RÉGIMEN DE INDEMNIZACIONES.

·      CL 21 PRESTACIONES ÚLTIMO CARGO DEL MARINO.

·      CL 22 PAGO DEL PREAVISO EN CASO DE RENUNCIA A BORDO.

·      CL 23 CONSCRIPCIÓN Y ALISTAMIENTO MILITAR.

·      CL 29 ENFERMEDADES Y ACCIDENTES OCUPACIONALES.

·      CL 30 DISCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE.

·      CL 31 ENFERMEDAD Y ACCIDENTE NO OCUPACIONAL.

·      CL 32 BENEFICIOS EN CASO DE ENFERMEDADES O ACCIDENTES A BORDO.

·      CL 34 INCLUSIÓN PAGOS POR DISCAPACIDAD TEMPORAL EN LAS UTILIDADES.

·      CL 35 PAGO DE PRESTACIONES EN CASO DE MUERTE DEL MARINO.

·      CL 37 ACCIDENTES CONSIDERADOS COMO DE TRABAJO.

·      CL 38 ASISTENCIA MÉDICA PARA EL MARINO Y FAMILIARES.

·      CL 39 GASTOS DE VIAJE-ASISTENCIA MÉDICA.

·      CL 40 SERVICIO DE ORTOPEDIA, PRÓTESIS Y OPTOMETRÍA.

·      CL 41 ADECUACIÓN TEMPORAL DE TAREAS POR RAZONES DE SALUD-REINSERCIÓN LABORAL DEL MARINO DISCAPACITADO POR ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL.

·      CL 42 EXÁMENES MÉDICOS PRE-EMPLEO Y PRE-TERMINACIÓN.

·      CL 43 EXÁMENES MÉDICOS PERIÓDICOS.

·      CL 44 EXÁMENES MÉDICOS VACACIONALES.

·      CL 45 EL MARINO GMNT DISCAPACITADO NO SERÁ ENVIADO A BORDO.

·      CL 46 HERNIA DE PARED ABDOMINAL CONSIDERADA COMO ACCIDENTE DE TRABAJO-DISCOPATIAS Y SUS DIVERSAS EXPRESIONES.

·      CL 47 MEDICINA PREVENTIVA.

·      CL 48 PRIMEROS AUXILIOS A BORDO.

·      CL 51 PERMISOS PARA CARGOS LEGISLATIVOS.

·      CL 53 PERMISOS NO REMUNERADOS.

·      CL 63 PERMISO REMUNERADO AL DELEGADO SINDICAL PARA VISITAS A LA SEDE PRINCIPAL DEL SINDICATO.

·      CL 65 PLAZO PARA LA CONTESTACIÓN DE CORRESPONDENCIA.

·      CL 66 SUMINISTRO AL SINDICATO DE COPIA DEL INFORME DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

·      CL 69 TRANSFERENCIAS QUE INVOLUCREN CAMBIO DE PUERTO BASE.

·      CL 70 TRANSPORTE EN LOS PUERTOS.

·      CL 71 TRANSPORTE ENTRE BUQUE Y MUELLE.

·      CL 74 FIJACIÓN FECHA Y HORA DE SALIDA.

·      CL 75 AVISO DE CAMBIO DE ITINERARIO NORMAL.

·      CL 76 AVISO DE LLEGADA Y SALIDA DE LOS BUQUES TANQUES.

·      CL 78 CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

·      CL 79 SUMINISTRO DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD.

·      CL 80 SUMINISTRO DE PROVISIONES.

·      CL 81 NAVEGACIÓN EN LATITUDES FRÍAS.

·      CL 83 LIMITACIÓN DE OBLIGACIONES DEL MAYORDOMO – COCINERO Y DEL CONTRAMAESTRE.

·      CL 84 LIMITACIÓN DE OBLIGACIONES DEL MARINO GENTE DE MAR NO TITULAR DE LOS DEPARTAMENTOS DE MÁQUINA Y CÁMARA.

·      CL 85 ROTACIÓN DE GUARDIAS.

·      CL 86 CAMBIO DE LOS HORARIOS DE TRABAJO.

·      CL 88 SERVICIOS DE CORREO Y LLAMADAS DE EMERGENCIA.

·      CL 90 TRABAJO DE ÍNDOLE MANIFESTANTEMENTÉ DISTINTA.

·      CL 91 PROMOCIONES.

·      CL 92 PROCEDIMIENTOS DE RECLAMO.

·      CL 93 TRATO AMISTOSO DE PROBLEMAS.

·      CL 95 JORNADA EFECTIVA POR JORNAL DEVENGADO.

·      CL 96 RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA DEL MARINO GENTE DE MAR NO TITULAR.

·      CL 97 EMPLEO DE MARINO GENTE DE MAR NO TITULAR EXTRANJERO.

·      CL 99 TARJETA ELECTRÓNICA DE ALIMENTACIÓN.

·      CL 100 BENEFICIOS DE CONVENCIONES ANTERIORES.

·      CL 101 REFORMAS LEGALES.

LOGRO RESALTANTE CCT

CL 17 PLAN DE APOYO EDUCATIVO:

·         se consigue extender el beneficio de beca integral hasta a 2 hijos por trabajador.

·         se consigue adjudicar la beca a hijos discapacitados de trabajadores sin límite de tiempo, por todo el tiempo que el beneficiario se encuentre estudiando con su respectiva constancia.

·         este beneficio se extiende al cct pdv marina.